大企業の採用試験で落選しました。合格の期待してなかったけど悲しいです。

先日、大企業の面接を受けたことを記事にしました。

最初から不採用なのは勘付いてましたが、正式に不採用の通知がきました。

実はこの大企業の仕事は、大量採用の職場でした。

大量に採用して、そして研修で大量に辞めてゆく。
最終的に数人の人が現場に立てるという仕事でした。

なので僕は少しだけ期待してました。
もしかしたら僕にも大企業で働けるチャンスがあるかもしれない、と。

研修に合格して正式に採用されて現場で活躍できるとは思ってませんでしたが、
せめて面接は受かって研修で不採用になるくらいを期待してました。
しかし結果は面接で不合格でした。

研修生にすらなれませんでした。
面接官からすれば、僕に可能性を感じなかったのでしょう。
どうせこんなの雇っても無駄だという判断です。

それは正しいです。
無駄です。


ちなみに面接対策や仕事内容は事前に知ってました。
あらかじめネットで調べました。
「○○程度の知識があれば受かる」と、多数の情報がありました。

実際に面接でその知識について聞かれて、僕は答えました。
その部分は合格です。

例えるならば、野球の審判の求人があったとして、
「ピッチャーとバッターの違いを答えろ」という、
業界に関する必要最低限の知識テストです。
その程度の知識テストでした。

面接対策は万全でした。


僕が不合格になった理由は人間性です。

なるべく根暗なオーラを出さずにリア充を演じました。
趣味は魚釣りにしました。
今は魚釣りはやってませんが、小学生の頃にやってたので、その頃の記憶を利用しました。

声にも張りを出しました。
顔も笑顔でした。
挨拶もしっかりやりました。

でも、見破られて、研修生にすらなれませんでした。
知識ではなく人間性が理由です。

僕みたいな人間とは一緒に働きたくないという判断です。
同じ部屋の空気を吸いたくないのです。


仕事に一番大切なのは人間関係です。

以前の職場で学んだことは、仕事に一番大事なのは能力よりも人間関係という事です。
僕はそこそこ仕事ができていたし、僕よりも仕事ができない人は何人かいました。
でもリストラされたのは僕だったのです。

その理由は人間関係です。
僕は休憩時間に誰とも話さず1人で座っていたり、仕事中も黙々とやってました。
必要最低限の業務連絡はしていたので仕事に支障はありませんでした。

でも、同僚の人にはコミュ症の僕が面白くなかったのです。
どうせ働くなら楽しくお喋りしながら働きたい、休憩時間も楽しく過ごしたい。
みんなそう思っているでしょう。

雇う側の人間からしても同じです。
職場が明るく楽しいほうが辞職率は低くなり、みんな長期間働くと思います。
暗くて退屈な職場ならすぐに転職してしまうでしょう。

そういう理由で僕は不合格だったのです。
仕事ができればいいという話ではないのです。